《郵報》指出，熱刺之所以留任臨時主帥伊戈爾-圖多爾，并非他執(zhí)教出色，而是球隊已無更好選擇，凱恩、洛里、孫興慜等領袖離隊后，更衣室缺乏合格領軍人物，羅梅羅、范德芬等新任隊長難當大任，球員心態(tài)不成熟、紀律與信心雙雙崩盤，無論是否繼續(xù)使用圖多爾，熱刺都面臨嚴峻的保級困境。

支持伊戈爾-圖多爾繼續(xù)擔任熱刺臨時主帥、應對球隊不斷加深的危機，最有說服力的理由歸根結底只有兩點。

一是球隊沒有可行的替代人選，不過這一點嚴格來說并不正確。外界有不少教練都愿意接手，而且表現(xiàn)幾乎不可能比圖多爾前三場更差。在他執(zhí)教下，熱刺一分未得，270分鐘比賽里僅領先過6分鐘，丟了9球；他戰(zhàn)術一變再變，在場邊總是一臉嚴肅、滿臉不滿地來回踱步。

另一個更關鍵的問題是，如果他們在賽季結束前放棄圖多爾、再次換帥，孤注一擲避免災難性降級，球隊依然是那套人員殘缺、士氣低落的陣容。多名球員仍在缺陣，而從不敵水晶宮一役來看，即便健康可用的球員，也正深陷信心危機。

已經有很長一段時間，熱刺沒能在整整90分鐘里展現(xiàn)出一支球隊該有的樣子。而在保級大戰(zhàn)中，你最需要的就是團結、在困境中為彼此拼命戰(zhàn)斗的決心。

這并不意味著賽前安排一場形式主義的全隊圍攏，或是對著球迷瘋狂揮手、呼吁他們制造更多噪音，又或是在替補席上亂扔外套和水瓶。

球迷們既不盲也不傻。他們看得清逆境中的勇氣，而這份勇氣在對陣水晶宮時，體現(xiàn)在19歲的阿奇-格雷身上——即便身邊一切都在崩塌，即便遠比他經驗豐富的隊友已經失控，他依舊不肯放棄，始終努力完成自己的任務。

在孫興慜、雨果-洛里和哈里-凱恩離隊后，熱刺意識到自己的更衣室如今極度缺乏領袖。

托馬斯-弗蘭克也清楚這一點，因此在1月試圖簽下利物浦的安迪-羅伯遜。

這三位前熱刺球員雖算不上比爾-尼科爾森時代那位堪稱球場戰(zhàn)場領袖的傳奇隊長戴夫-麥凱，但他們都以現(xiàn)代方式樹立了標準。

他們職業(yè)對待工作，明白為熱刺效力意味著什么。只要他們發(fā)聲，就會被重視、被執(zhí)行。他們是年輕球員融入球隊的鮮活榜樣。

他們以及皮埃爾-埃米爾-赫伊別爾等人的離開，再加上引援策略偏向潛力十足但經驗尚淺的年輕球員，意味著許多年輕人進入了一個缺少導師的團隊。

從近期表現(xiàn)來看，沒有人站出來填補這份空缺。

從孫興慜手中接過隊長袖標的克里斯蒂安-羅梅羅是一名優(yōu)秀的中后衛(wèi)、世界杯冠軍得主，但絕非大家認可的合格領袖。本賽季他因停賽缺席7場比賽，球隊輸了其中6場。

賽場之外，羅梅羅備受爭議的領導方式，似乎主要體現(xiàn)在在社交媒體上公開抱怨俱樂部運營、指責董事會食言、批評1月轉會市場。

在羅梅羅繼續(xù)缺陣的周四比賽中，米基-范德芬戴上隊長袖標，卻因一次糟糕的決策導致染紅送點，讓球隊陷入困境。那只是對伊斯梅拉-薩爾下意識的拉拽，卻折射出球隊的混亂。熱刺此刻最需要內心如火、頭腦冷靜的球員，現(xiàn)實卻恰恰相反。

在大量主力缺陣的本賽季，范德芬與羅梅羅被迫成為領袖，但無論熱刺能否保級，下賽季他倆都不會出現(xiàn)在英冠賽場。

從孫興慜手中接過隊長袖標的克里斯蒂安-羅梅羅，并非合格的領袖，本賽季已因停賽缺席7場。

米基-范德芬在其缺陣時擔任隊長，但正是他的失誤導致熱刺在不敵水晶宮一役中少打一人。

兩人都任由轉會傳聞發(fā)酵，從未出面澄清。他們身上都帶著一種“本應效力更高平臺球隊”的氣質，也都沒有能力凝聚身邊的隊友。

身為領導層成員之一的古列爾莫-維卡里奧，自身狀態(tài)問題纏身，也成為批評的對象。隨著保級壓力加劇，其他球員也顯得茫然無措。理查利森周日對陣富勒姆時替補登場表現(xiàn)亮眼并破門，但對陣水晶宮替補出戰(zhàn)時，神情卻像一個本該首發(fā)的球員。

1月從馬德里競技簽下的康納-加拉格爾，突然發(fā)現(xiàn)說服自己加盟的主帥已被解雇，新帥將他放在不熟悉的右邊路，隨后又將他棄用。

在弗蘭克執(zhí)教后期于10號位表現(xiàn)亮眼的哈維-西蒙斯，被重新挪回邊路——賽季初他在這個位置效果不佳，之后也被拿下首發(fā)。

而佩德羅-波羅，更是對陣水晶宮一役球隊崩盤的縮影。他被安排踢三中衛(wèi)之一的位置，表現(xiàn)糟糕，被換下時更是暴怒失控，將球隊的問題歸咎于裁判，猛砸替補席座椅、亂扔東西。波羅已經26歲，該成熟了，但在熱刺，他并不孤單。

還記得杰德-斯彭斯因被換下而大發(fā)脾氣嗎？斯彭斯和范德芬在不敵切爾西、球迷倒戈后對弗蘭克視而不見；范德芬在伯恩茅斯客場與球迷看臺爭執(zhí)；伊夫-比蘇馬的準時性問題以及笑氣事件。

毫無疑問，他們都是優(yōu)秀的球員，或許沒有自己想象中那么頂尖，但實力不俗。

沒人想輸，他們都在乎球隊，只是可能缺少應對這場危機壓力的心智成熟度。

如果他們的性格和心理素質能匹配球技，他們早已效力曼城或阿森納，拿著在熱刺雙倍的薪水，波羅也會仍留在曼城。

浸淫在尤文圖斯那種嚴謹、對卓越標準毫無妥協(xié)的俱樂部文化中，圖多爾看到熱刺現(xiàn)狀時必定感到震驚。

他含糊地表示，熱刺的問題比他以往接手的任何救火任務都要嚴重，話里話外已是此意。

佩德羅-波羅是不敵水晶宮一役的縮影：被安排踢三中衛(wèi)，表現(xiàn)糟糕，被換下時暴怒失控。

浸淫在尤文圖斯那種嚴謹、對卓越標準毫無妥協(xié)的俱樂部文化中，伊戈爾-圖多爾看到熱刺現(xiàn)狀時必定感到震驚。

不敵水晶宮后，他表示要找出自己可以信任的球員，找出愿意同舟共濟的人，以及那些會被留在岸上的人。遺憾的是，最值得信任的球員往往能力有限，而圖多爾的調整空間本就極小。和此前的弗蘭克一樣，他或許想敲打一些自負的球員，但人手短缺，這么做只會削弱球隊實力。

安格-波斯特科格魯上賽季尚能激勵球隊前行，這歸功于他出色的鼓舞能力，也因為上賽季降級并非真正威脅，倒數(shù)三名與其他球隊差距巨大。熱刺從未陷入如今這樣的困境：11輪不勝，僅高出降級區(qū)1分，甚至患上了主場比賽恐懼癥。

他們在最近38場英超比賽中只拿到33分，以整個賽季換算，這是不折不扣的降級區(qū)分數(shù)。

問題在于，熱刺的陣容本就不是為殘酷的保級大戰(zhàn)打造的，而對手們卻是。

無論剩余九場是繼續(xù)用圖多爾，還是臨時換帥，這一核心難題都不會改變。

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